Liderazgo experimentado & Personal

Rachael Gazdick es la directora ejecutiva de New York Edge, el mayor proveedor de programas extracurriculares de la región metropolitana. Con más de veinte años de experiencia en defensa de la educación, Rachael ha dedicado su carrera a generar equidad en la educación.

Antes de unirse a New York Edge en mayo de 2019, Rachael se desempeñó como presidenta y directora ejecutiva de la Fundación “I Have A Dream” (CIHAD) de Colorado, una organización sin fines de lucro centrada en empoderar a los niños de comunidades de bajos ingresos para que tengan éxito en la escuela, la universidad, y carrera. En el transcurso de sus más de seis años al frente de CIHAD, Rachael hizo crecer el modelo de clase única de la organización hasta convertirlo en un programa para toda la escuela, ampliando significativamente el alcance de la organización sin fines de lucro en toda la ciudad.

Antes de trabajar en CIHAD, Rachael se desempeñó como directora ejecutiva de Say Yes to Education Syracuse, una asociación comunitaria sin fines de lucro centrada en ayudar a los niños de escuelas públicas a lograr, pagar y completar una educación universitaria u otra educación postsecundaria. En sus cuatro años en la organización, amplió el programa a 31 escuelas y 22.000 estudiantes. Mientras estuvo en Syracuse, Rachael también desempeñó numerosos puestos en la Universidad de Syracuse. De 1999 a 2012, fue profesora asistente del Departamento de Comunicación y Estudios Retóricos y profesora adjunta de la Escuela de Trabajo Social. De 2001 a 2008, Rachael fue directora asociada y luego directora de la Oficina de Participación Comunitaria y Aprendizaje Integrativo de la Universidad de Syracuse, donde dirigió una variedad de programas centrados en la comunidad e iniciativas de justicia social.

De 1999 a 2001, Rachael se desempeñó como directora ejecutiva de la Organización de Desarrollo Comunitario del Cercano Oriente de Syracuse (NESCO), enfocándose en la colocación laboral, capacitación, tutoría y programas para jóvenes. Comenzó su carrera en Teach for America, donde trabajó como maestra de necesidades especiales en el suroeste de Luisiana durante dos años.

Rachael tiene una maestría en política educativa de la Universidad de Harvard, una maestría en trabajo social de Boston College, donde se centró en evaluaciones de necesidades, redacción de subvenciones, gestión de organizaciones sin fines de lucro y movilización comunitaria, y una licenciatura en comunicación oral de la Universidad de Syracuse.

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C.J. Wise serves as Chief Operating Officer at New York Edge, where she translates organizational strategy into execution as a connective leader across programs, operations, human resources, compliance, and finance, ensuring that systems, people, and processes are aligned to support mission delivery. Her career has been rooted in New York City’s educational nonprofit sector and extends to international development, management consulting, and the arts.

Before joining New York Edge, C.J. served as Senior Vice President of Finance and Strategy at the New York Center for Child Development, where she led financial operations, strategic planning, and systems modernization across a complex nonprofit and for profit enterprise. Prior to that, she served as Executive Director and Chief Operating Officer of Yamba Malawi, where she led a transformation of both organizational infrastructure and program design. Her earlier career includes management consulting at Bain & Company, a fellowship with TechnoServe in Uganda, and roles at Christie’s in marketing and auction operations.

C.J. is deeply committed to New York City’s social sector. She serves as Vice President of the board of Henry Street Settlement and co chairs its Finance Committee. She is also a trustee of the Edith and Herbert Lehman Foundation, which supports education, social services, and the arts.

C.J. earned her MBA from Harvard Business School, where she co chaired the Harvard Kennedy School and Harvard Business School Social Enterprise Conference, named by Forbes as one of the top executive gatherings of its time. She holds a Bachelor of Arts with honors in Art History from McGill University.

She lives in New York City with her husband and their two children.

Nancy Guida es directora de comunicaciones y avance de New York Edge (NYE), el mayor proveedor de programas extracurriculares y de campamentos de verano en las escuelas de la ciudad de Nueva York.

Nancy aporta una amplia experiencia en comunicaciones estratégicas y desarrollo y ha ocupado puestos de alto nivel en organizaciones como la New York Women's Foundation, la Facultad de Derecho de Nueva York y Learning Leaders. En su puesto más reciente en la Women's Foundation, Nancy desarrolló planes de comunicación estratégicos para posicionar a la organización como líder intelectual y convocante sobre los problemas más apremiantes que enfrentan las mujeres y familias con poca inversión. Aumentó la capacidad de la Fundación para utilizar sus plataformas para realzar las historias de sus socios beneficiarios y donantes y para proporcionar recursos e información sobre mujeres y familias en la ciudad de Nueva York.

Antes de unirse a la fundación, fue vicepresidenta de la Facultad de Derecho de Nueva York, donde transformó la Oficina de Publicaciones en la Oficina de Comunicaciones, Marketing y Eventos. Allí, trabajó con socios internos clave para aumentar la presencia de la escuela, lograr sus objetivos de recaudación de fondos e inscripción y apoyar el trabajo de sus profesores y centros académicos. Fue vicepresidenta de Desarrollo y Comunicaciones de Learning Leaders, que era la organización de voluntarios más grande de la ciudad de Nueva York que trabajaba en escuelas públicas.

Nancy tiene una Licenciatura en Artes de la Universidad de Nueva York.

Marisol De La Rosa es la directora de programas de los principales programas del Club de Campeones escolares de New York Edge. La Sra. De La Rosa es responsable de la implementación y operación integral de programas en aproximadamente 105 escuelas, así como de 110 campamentos de verano en la ciudad de Nueva York y Mt. Vernon. Antes de ocupar su puesto actual, la Sra. De La Rosa ocupó numerosos puestos, entre ellos el de directora de campamentos de verano, gerente sénior de programas y supervisora municipal. En 2005 fue nombrada Directora de Clubes Campeones. En 2014, fue ascendida a su puesto actual como CPO.

La Sra. De La Rosa trabajó anteriormente en el Centro Morningside para la Enseñanza de Responsabilidad Social, donde trabajó como directora de sitio de TASC en la escuela PS 24 en Sunset Park, Brooklyn, durante más de 6 años. La Sra. De La Rosa también brindó tutoría y orientación a directores de programas nuevos y recurrentes como facilitadora de conferencias de pares de TASC. También se desempeñó como panelista en una Conferencia TASC sobre Evaluación y Valoración de Programas.

La Sra. De La Rosa asistió al Brooklyn College, donde recibió una Licenciatura en Ciencias en Gestión Empresarial y Finanzas. También participó en el “Programa de educación ejecutiva del Centro Fordham para líderes sin fines de lucro” de la Universidad de Fordham, así como en un Intercambio de recursos comunitarios – Caucus de liderazgo. La Sra. De La Rosa actualmente está cursando su Executive MBA en Baruch College.

Criada por su madre, la Sra. De La Rosa es la segunda más joven de cinco hermanos y se crió en Brooklyn.

dorena Lewis ha sido nombrado nuestro Director de Recursos Humanos. dorena es un experimentado profesional de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia integral en Beneficios, Relaciones con los Empleados, Reclutamiento, Cumplimiento de Recursos Humanos, Nómina, Sistema HRIS, etc.

A lo largo de su carrera, dorena Ha ocupado varios puestos de liderazgo. Más recientemente, ocupó el cargo de Directora de Recursos Humanos en Morris Heights Health Center y, antes de Morris Height, fue Directora Adjunta de Recursos Humanos en New York City Health + Hospitals Corporation, King County Hospital Center.

En sus puestos, trabaja en estrecha colaboración con la alta dirección y otros socios internos y externos para brindarle a RR.HH. un enfoque estratégico más coherente.

dorena Tiene una maestría de Queens College y una licenciatura de Medgar Evers College. Tiene una Certificación en Diversidad, Equidad e Inclusión de la Universidad de Florida.

Uno de dorena's Moto es: ¡la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces!

Carrie is a born and raised New Yorker with over 19 years of nonprofit finance experience. She received her BA in English Literature from New York University and her MBA with concentration in Accounting from Baruch College. Despite avoiding business courses in her undergraduate studies, it was in her 20’s at a startup company that she discovered that numbers, too, told a powerful story.

It was through her work as an auditor of nonprofits that Carrie was introduced to the many meaningful missions of NYC’s nonprofit organizations and discovered a passion for researching accounting guidance and grant compliance. It led her to pursue a career in the nonprofit industry, particularly in the education space, and gave her the opportunity to lead teams from both the accounting and finance functions.

Carrie enjoys fostering a mission aligned, dynamic team environment where every team member experiences growth and support.  She enjoys leveraging her accounting technical expertise and knowledge of government grants and fiscal compliance to come together with program teams to design budgets that express both a fiduciary responsibility and create meaningful impact to the communities that they serve.

Stephanie Costner se desempeña como vicepresidenta de diseño curricular y tecnología educativa en New York Edge. Se unió a la organización en 2021 para brindar liderazgo estratégico en las áreas de equidad educativa, diseño curricular, resultados del aprendizaje y apoyo socioemocional. Costner, ex profesora, ha dedicado toda su carrera a garantizar que los estudiantes reciban la educación que merecen. Ella cree que los títulos universitarios son esenciales y necesarios para ampliar las carreras y acabar con la pobreza generacional.

Antes de unirse a New York Edge, Costner consultó con la Universidad de Columbia sobre su proyecto de desarrollo del portal "Hip Hop Heals". Fue responsable de la alineación de los estándares curriculares, la revisión y edición del currículo, el aprendizaje multimedia y multisensorial, así como las prácticas de equidad e inclusión. Costner también ha sido consultor de numerosas empresas y organizaciones sin fines de lucro en proyectos de diseño gráfico y multimedia.

Antes de ser consultor, Costner trabajó como presidente/CEO interino y vicepresidente de Programas, Valoraciones y Evaluaciones de la Fundación Colorado Tengo un Sueño (CIHADF). Durante su mandato en CIHADF, Costner dirigió un equipo de educadores y médicos que brindaron programación académica y de jornada extendida, así como apoyo clínico e integral a los Dreamers desde la escuela primaria hasta la universidad. También gestionó subvenciones, datos de programas y evaluaciones para respaldar iniciativas de financiación y crecimiento de la organización.

Al principio de su carrera, se desempeñó como directora de Say Yes Collegiate Preparatory Academy (SYCPA) en la Universidad de Syracuse. Antes de Say Yes, trabajó durante 10 años en el Centro de Oportunidades Educativas de la Universidad de Buffalo como profesora asociada y desarrolladora de nuevos medios y planes de estudios. En ese cargo, Costner fue responsable de desarrollar e implementar cursos, programas y proyectos académicos que integraban tecnologías interdisciplinarias nuevas y emergentes. También supervisó el desarrollo de modelos de enseñanza a distancia y seminarios de capacitación en tecnología basados en la web para el personal académico y profesional del Centro de Oportunidades Educativas de la Universidad de Buffalo.

Costner se graduó de Medaille College, con una licenciatura en servicios gubernamentales y una maestría en administración de educación superior de la Universidad Estatal de Luisiana.

Peter Quiñones serves as Chief Compliance Officer at New York Edge, where he leads compliance, licensing, and risk management across the largest network of after-school programs in New York City and Long Island.

With more than 25 years of leadership experience, Peter brings expertise in programming, regulatory compliance, government contracting, and operational oversight. He oversees alignment with requirements across NYC, State, and federal government agencies while supporting the organization’s continued growth across hundreds of school-based sites. In this role, he strengthens systems that promote accountability, safety, and program quality by building scalable infrastructure, enhancing onboarding and compliance protocols, and partnering across departments to ensure programs are well-supported and positioned for success.

Prior to joining New York Edge, Peter held leadership roles in program operations and human resources at organizations including NYC Mission Society and the New York Urban League. He also held positions within the New York State Senate, Assembly, and New York City Council, bringing valuable insight into the intersection of policy and service delivery.

Beyond his executive role, Peter is an active leader in governance and advisory spaces. He contributes to citywide discussions on policies that impact the nonprofit sector as a member of the NYC Mayor’s Advisory Board for Nonprofit Services, serves as Vice Chair of the AECI Charter School Network Board of Trustees, and is a founding member of the Yonkers Hispanic Cultural Foundation.

Marissa A. Montanez, Esq. serves as Corporate Counsel for New York Edge, working closely with executive leadership to advance strategic priorities and fulfill the organization’s mission of supporting youth development across New York City.

In her role, Ms. Montanez provides comprehensive legal and strategic guidance to executives and the Board of Directors on matters including regulatory compliance, employment law, risk mitigation, and contractual obligations. She oversees the organization’s Licensing Department, ensuring that more than 100 afterschool programs remain compliant with New York State School-Aged Child Care regulations. Her work also includes drafting and negotiating agreements with funders, partners, and service providers, as well as developing and implementing organizational policies that align with applicable laws and funding requirements. Additionally, she leads staff training initiatives and manages outside counsel in connection with litigation and agency proceedings.

Ms. Montanez earned her Juris Doctor from the University of Maryland School of Law, where she was recognized as a Maryland Law Leadership Scholar. She received her Bachelor of Science in Sociology and Anthropology, cum laude, from Towson University, where she was also a member of a Division I Collegiate National Championship dance team.

Admitted to practice law in both New York and Maryland, Ms. Montanez brings a thoughtful, strategic, and mission-driven approach to her legal work, with a demonstrated commitment to supporting organizations that serve diverse communities.

James Vacca comenzó como estudiante activista de secundaria y voluntario del Cuerpo de Paz hasta que se volvió activo en la organización comunitaria de base en el Bronx. Se desempeñó como Gerente de Distrito de la Junta Comunitaria 10 del Bronx durante 26 años y también Presidente de la Junta Directiva del Centro para Personas Mayores durante ese mismo período. En 2005 fue elegido miembro del Consejo de la Ciudad de Nueva York, donde sirvió durante 12 años. Vacca presidió el Comité de Transporte y Tecnología, entre otros, y fue miembro del equipo de liderazgo del Consejo y del equipo de negociación presupuestaria hasta el final de su mandato en enero de 2018. Ahora se desempeña como Profesor Distinguido de Estudios Urbanos en Queens College, donde imparte clases tanto de posgrado como de estudiantes universitarios y recién completado su servicio en la Comisión de Revisión de la Carta de la Ciudad de Nueva York.