고위 리더십 & 직원

Rachael Gazdick은 대도시 지역 최대의 방과후 프로그램 제공업체인 New York Edge의 CEO입니다. 교육 옹호 분야에서 20년 이상의 경험을 보유한 Rachael은 교육의 형평성을 구축하는 데 자신의 경력을 바쳤습니다.

2019년 5월 New York Edge에 합류하기 전에 Rachael은 저소득층 지역사회의 어린이들이 학교, 대학, 학교에서 성공할 수 있도록 지원하는 데 주력하는 비영리 조직인 콜로라도의 "I Have A Dream" 재단(CIHAD)의 회장 겸 CEO를 역임했습니다. 그리고 경력. CIHAD를 이끄는 6년 이상의 기간 동안 Rachael은 조직의 단일 수업 모델을 학교 전체 프로그램으로 성장시켜 비영리 단체의 영향력을 도시 전역으로 크게 확장했습니다.

CIHAD에서 근무하기 전에 Rachael은 공립학교 어린이들이 대학 또는 기타 중등 이후 교육을 받고, 감당하고, 이수하도록 지원하는 데 초점을 맞춘 비영리 지역사회 파트너십인 Say Yes to Education Syracuse의 전무이사로 재직했습니다. 조직에서 4년 동안 그녀는 프로그램을 31개 학교와 22,000명의 학생으로 확대했습니다. Syracuse에 있는 동안 Rachael은 Syracuse University에서도 다양한 역할을 수행했습니다. 1999년부터 2012년까지 그녀는 커뮤니케이션 및 수사학과의 조교수이자 사회복지학부의 겸임 교수였습니다. 2001년부터 2008년까지 Rachael은 Syracuse University의 지역 사회 참여 및 통합 학습 부서의 부국장이자 이사였으며, 그곳에서 다양한 지역 사회 중심 프로그램과 사회 정의 계획을 운영했습니다.

1999년부터 2001년까지 Rachael은 NESCO(Near East Side Community Development Organization of Syracuse)의 전무이사로 근무하면서 취업 알선, 교육, 멘토링 및 청소년 프로그램에 중점을 두었습니다. 그녀는 Teach for America에서 경력을 시작하여 2년 동안 남서부 루이지애나에서 특수 교사로 봉사했습니다.

Rachael은 Harvard University에서 교육 정책 석사 학위를, Boston College에서 사회 사업 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 요구 평가, 보조금 작성, 비영리 관리 및 지역 사회 동원에 중점을 두었으며 Syracuse University에서 연설 커뮤니케이션 학사 학위를 받았습니다.

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C.J. Wise serves as Chief Operating Officer at New York Edge, where she translates organizational strategy into execution as a connective leader across programs, operations, human resources, compliance, and finance, ensuring that systems, people, and processes are aligned to support mission delivery. Her career has been rooted in New York City’s educational nonprofit sector and extends to international development, management consulting, and the arts.

Before joining New York Edge, C.J. served as Senior Vice President of Finance and Strategy at the New York Center for Child Development, where she led financial operations, strategic planning, and systems modernization across a complex nonprofit and for profit enterprise. Prior to that, she served as Executive Director and Chief Operating Officer of Yamba Malawi, where she led a transformation of both organizational infrastructure and program design. Her earlier career includes management consulting at Bain & Company, a fellowship with TechnoServe in Uganda, and roles at Christie’s in marketing and auction operations.

C.J. is deeply committed to New York City’s social sector. She serves as Vice President of the board of Henry Street Settlement and co chairs its Finance Committee. She is also a trustee of the Edith and Herbert Lehman Foundation, which supports education, social services, and the arts.

C.J. earned her MBA from Harvard Business School, where she co chaired the Harvard Kennedy School and Harvard Business School Social Enterprise Conference, named by Forbes as one of the top executive gatherings of its time. She holds a Bachelor of Arts with honors in Art History from McGill University.

She lives in New York City with her husband and their two children.

Nancy Guida는 뉴욕시 학교에서 방과 후 및 여름 캠프 프로그램을 제공하는 최대 제공업체인 New York Edge(NYE)의 최고 발전 및 커뮤니케이션 책임자입니다.

Nancy는 광범위한 전략적 커뮤니케이션 및 개발 경험을 보유하고 있으며 뉴욕 여성 재단, 뉴욕 로스쿨 및 학습 리더를 포함한 조직에서 고위 역할을 맡았습니다. Nancy는 최근 Women's Foundation에서 맡은 역할을 통해 투자가 부족한 여성과 가족이 직면한 가장 시급한 문제에 대한 사고 리더이자 의장으로 조직을 자리매김하기 위한 전략적 커뮤니케이션 계획을 개발했습니다. 그녀는 재단의 플랫폼을 사용하여 수혜 파트너 및 기부자의 이야기를 향상시키고 뉴욕시의 여성과 가족에 대한 자원과 정보를 제공하는 재단의 역량을 높였습니다.

재단에 합류하기 전에 그녀는 뉴욕 로스쿨의 부사장으로 재직하면서 출판 사무국을 커뮤니케이션, 마케팅 및 이벤트 사무국으로 전환했습니다. 그곳에서 그녀는 주요 내부 파트너와 협력하여 학교의 존재감을 높이고, 기금 모금 및 등록 목표를 달성하고, 교수 및 학술 센터의 업무를 지원했습니다. 그녀는 공립학교에서 일하는 뉴욕시 최대 자원 봉사 조직인 Learning Leaders의 개발 및 커뮤니케이션 담당 부사장이었습니다.

Nancy는 뉴욕 대학교에서 문학 학사 학위를 취득했습니다.

Marisol De La Rosa는 New York Edge의 최고 학교 기반 Champions Club 프로그램의 최고 프로그램 책임자입니다. De La Rosa 여사는 뉴욕시와 Mt. Vernon의 110개 여름 캠프뿐만 아니라 약 105개 학교에서 광범위한 프로그램 제공 및 운영을 담당하고 있습니다. 현재 역할을 맡기 전에 De La Rosa 여사는 여름 캠프 디렉터, 수석 프로그램 관리자, 자치구 감독관 등 다양한 직책을 맡았습니다. 2005년에 그녀는 챔피언스 클럽의 이사로 임명되었습니다. 2014년에 그녀는 현재 CPO로 승진했습니다.

De La Rosa 여사는 이전에 Morningside Center for Teaching Social Responsibility에서 브루클린의 Sunset Park에 있는 PS 24의 TASC 사이트 디렉터로 6년 이상 근무했습니다. De La Rosa 여사는 또한 TASC 동료 회의 진행자로서 신규 및 복귀 프로그램 디렉터에게 멘토링과 지침을 제공했습니다. 그녀는 또한 프로그램 평가 및 평가에 관한 TASC 회의의 패널리스트로도 활동했습니다.

De La Rosa 여사는 Brooklyn College에서 경영 및 재무 과학 학사 학위를 받았습니다. 그녀는 또한 Fordham University의 "비영리 지도자를 위한 Fordham 센터, 임원 교육 프로그램"과 지역사회 자원 교환 - 리더십 간부회에 참여했습니다. De La Rosa 여사는 현재 Baruch College에서 Executive MBA 과정을 밟고 있습니다.

어머니에 의해 자란 De La Rosa 부인은 5남매 중 두 번째로 어린 아이로 브루클린에서 자랐습니다.

도렌 Lewis는 최고 인사 책임자로 임명되었습니다. 도렌 복리후생, 직원 관계, 채용, HR 규정 준수, 급여, HRIS 시스템 등에서 15년 이상의 포괄적인 경험을 보유한 노련한 인사 전문가입니다.

그녀의 경력 과정에서, 도렌 여러 리더십 직책을 맡았습니다. 가장 최근에 그녀는 Morris Heights Health Center에서 인사 담당 이사직을 맡았으며, 그 이전에는 King County Hospital Center의 New York City Health + Hospitals Corporation에서 인사 담당 부국장인 Morris Height를 역임했습니다.

그녀의 직위에서 그녀는 고위 경영진 및 기타 내부 및 외부 파트너와 긴밀히 협력하여 HR에 보다 응집력 있는 전략적 접근 방식을 제공합니다.

도렌 Queens College에서 석사 학위를, Medgar Evers College에서 학사 학위를 취득했습니다. 그녀는 플로리다 대학교에서 다양성 평등 및 포용성 인증을 받았습니다.

다음 중 하나 도렌의 모토는 – 훌륭한 일을 하는 유일한 방법은 자신이 하는 일을 사랑하는 것입니다!

Carrie is a born and raised New Yorker with over 19 years of nonprofit finance experience. She received her BA in English Literature from New York University and her MBA with concentration in Accounting from Baruch College. Despite avoiding business courses in her undergraduate studies, it was in her 20’s at a startup company that she discovered that numbers, too, told a powerful story.

It was through her work as an auditor of nonprofits that Carrie was introduced to the many meaningful missions of NYC’s nonprofit organizations and discovered a passion for researching accounting guidance and grant compliance. It led her to pursue a career in the nonprofit industry, particularly in the education space, and gave her the opportunity to lead teams from both the accounting and finance functions.

Carrie enjoys fostering a mission aligned, dynamic team environment where every team member experiences growth and support.  She enjoys leveraging her accounting technical expertise and knowledge of government grants and fiscal compliance to come together with program teams to design budgets that express both a fiduciary responsibility and create meaningful impact to the communities that they serve.

Stephanie Costner는 New York Edge에서 커리큘럼 설계 및 교육 기술 부문 부사장으로 재직하고 있습니다. 그녀는 교육 형평성, 커리큘럼 설계, 학습자 성과, 사회 정서적 지원 분야에서 전략적 리더십을 제공하기 위해 2021년에 조직에 합류했습니다. 전직 교수였던 Costner는 학생들이 합당한 교육을 받을 수 있도록 평생을 바쳐왔습니다. 그녀는 대학 학위가 경력을 확장하고 세대의 빈곤을 종식시키는 데 필수적이며 필요하다고 믿습니다.

New York Edge에 합류하기 전에 Costner는 "Hip Hop Heals" 포털 개발 프로젝트에 대해 Columbia University와 상담했습니다. 그녀는 커리큘럼 표준 조정, 커리큘럼 검토 및 편집, 멀티미디어 및 다감각 학습, 형평성 및 포용 관행을 담당했습니다. Costner는 또한 그래픽 및 멀티미디어 디자인 프로젝트에 관해 수많은 회사 및 비영리 단체에 컨설팅을 제공했습니다.

컨설팅 이전에 Costner는 Colorado I Have A Dream Foundation(CIHADF)의 프로그램, 평가 및 평가 부문 임시 회장/CEO 및 부사장으로 근무했습니다. CIHADF에서 재직하는 동안 Costner는 교육자 및 임상의 팀을 이끌며 초등학교부터 대학까지 Dreamers에게 학업 및 연장 수업 프로그램을 제공하고 종합 및 임상 지원을 제공했습니다. 그녀는 또한 조직의 자금 조달 및 성장 이니셔티브를 지원하기 위해 보조금, 프로그램 데이터 및 평가를 관리했습니다.

경력 초기에는 Syracuse University의 Say Yes Collegiate Preparatory Academy(SYCPA) 이사로 재직했습니다. Say Yes 이전에 그녀는 University at Buffalo, Educational Opportunity Center에서 부교수, 뉴미디어 및 커리큘럼 개발자로 10년간 근무했습니다. 그 역할에서 Costner는 여러 학문 분야에 걸쳐 새롭게 떠오르는 기술을 통합하는 학술 과정, 프로그램 및 프로젝트를 개발하고 구현하는 일을 담당했습니다. 그녀는 또한 The University at Buffalo Educational Opportunity Center에서 학술 및 전문 교직원을 위한 원격 학습 교육 모델 및 웹 기반 기술 교육 세미나 개발을 감독했습니다.

Costner는 Medaille College를 졸업하고 정부 서비스 분야에서 학사 학위를, 루이지애나 주립 대학에서 고등 교육 행정 분야에서 석사 학위를 받았습니다.

Peter Quiñones serves as Chief Compliance Officer at New York Edge, where he leads compliance, licensing, and risk management across the largest network of after-school programs in New York City and Long Island.

With more than 25 years of leadership experience, Peter brings expertise in programming, regulatory compliance, government contracting, and operational oversight. He oversees alignment with requirements across NYC, State, and federal government agencies while supporting the organization’s continued growth across hundreds of school-based sites. In this role, he strengthens systems that promote accountability, safety, and program quality by building scalable infrastructure, enhancing onboarding and compliance protocols, and partnering across departments to ensure programs are well-supported and positioned for success.

Prior to joining New York Edge, Peter held leadership roles in program operations and human resources at organizations including NYC Mission Society and the New York Urban League. He also held positions within the New York State Senate, Assembly, and New York City Council, bringing valuable insight into the intersection of policy and service delivery.

Beyond his executive role, Peter is an active leader in governance and advisory spaces. He contributes to citywide discussions on policies that impact the nonprofit sector as a member of the NYC Mayor’s Advisory Board for Nonprofit Services, serves as Vice Chair of the AECI Charter School Network Board of Trustees, and is a founding member of the Yonkers Hispanic Cultural Foundation.

Marissa A. Montanez, Esq. serves as Corporate Counsel for New York Edge, working closely with executive leadership to advance strategic priorities and fulfill the organization’s mission of supporting youth development across New York City.

In her role, Ms. Montanez provides comprehensive legal and strategic guidance to executives and the Board of Directors on matters including regulatory compliance, employment law, risk mitigation, and contractual obligations. She oversees the organization’s Licensing Department, ensuring that more than 100 afterschool programs remain compliant with New York State School-Aged Child Care regulations. Her work also includes drafting and negotiating agreements with funders, partners, and service providers, as well as developing and implementing organizational policies that align with applicable laws and funding requirements. Additionally, she leads staff training initiatives and manages outside counsel in connection with litigation and agency proceedings.

Ms. Montanez earned her Juris Doctor from the University of Maryland School of Law, where she was recognized as a Maryland Law Leadership Scholar. She received her Bachelor of Science in Sociology and Anthropology, cum laude, from Towson University, where she was also a member of a Division I Collegiate National Championship dance team.

Admitted to practice law in both New York and Maryland, Ms. Montanez brings a thoughtful, strategic, and mission-driven approach to her legal work, with a demonstrated commitment to supporting organizations that serve diverse communities.

James Vacca는 고등학생 활동가이자 평화봉사단 자원봉사자로 시작하여 브롱크스에서 풀뿌리 커뮤니티 조직에 적극적으로 참여했습니다. 그는 26년 동안 Bronx Community Board 10의 지역 관리자로 재직했으며 같은 기간 동안 노인 센터 이사회 의장을 역임했습니다. 2005년에 그는 뉴욕시 의회 의원으로 선출되어 12년 동안 재직했습니다. Vacca는 교통 및 기술 위원회의 의장을 맡았으며 2018년 1월 임기가 끝날 때까지 의회 리더십 팀 및 예산 협상 팀의 일원이었습니다. 그는 현재 Queens College에서 도시 연구의 저명한 강사로 재직하며 대학원생과 대학원생 모두를 가르치고 있습니다. 학부생이며 NYC Charter Revision Commission에서 방금 서비스를 마쳤습니다.